นโยบายต่อต้านการทุจริตและการประพฤติมิชอบ 2025
December 6, 2024นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี 2025
December 6, 2024
นโยบายการดำเนินธุรกิจเพื่อสังคมและการกำกับดูแลกิจการที่ดี
บริษัทรักษาความปลอดภัย อาร์เมอร์ ออน ดิวตี้ จำกัด (วิสาหกิจเพื่อสังคม)
1. วัตถุประสงค์
บริษัทรักษาความปลอดภัย อาร์เมอร์ ออน ดิวตี้ จำกัด มีพันธกิจในการยกระดับมาตรฐานการรักษาความปลอดภัยและสนับสนุนสังคมอย่างยั่งยืน ผ่านการดำเนินงานที่มีจริยธรรมและความเป็นมืออาชีพระดับสูง เรามุ่งมั่นในการสร้างผลกระทบเชิงบวกทั้งในด้านสังคมและเศรษฐกิจ พร้อมส่งเสริมการจ้างงานที่มอบโอกาสให้กับอดีตทหารและบุคคลผู้ด้อยโอกาส โดยมีแนวทางเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังนี้:
- การส่งเสริมการจ้างงานอดีตทหารและบุคคลผู้ด้อยโอกาส: บริษัทให้ความสำคัญกับการสร้างงานที่มั่นคงและมีคุณค่า โดยเปิดโอกาสให้กับอดีตทหารที่มีความเชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยและระเบียบวินัย รวมถึงบุคคลผู้ด้อยโอกาส เพื่อเสริมสร้างศักยภาพ สร้างอาชีพที่มั่นคง และพัฒนาคุณภาพชีวิต
- การรักษาความปลอดภัยระดับมืออาชีพและคุณภาพสูง: บริษัทให้ความสำคัญกับมาตรฐานความปลอดภัยสูงสุดในทุกบริการ พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมอย่างเข้มงวด เพื่อให้มีความพร้อมในการปฏิบัติงานด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัยและมาตรฐานสากล
- การส่งเสริมทักษะการป้องกันตัวและปฐมพยาบาล: บริษัทจะจัดอบรมทักษะด้านการป้องกันตัว การปฐมพยาบาล และการกู้ชีพกู้ภัย เพื่อเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานในการช่วยเหลือผู้อื่นเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน
2. การกำกับดูแลกิจการที่ดี
- การประชุมคณะกรรมการและผู้ถือหุ้น: บริษัทจะจัดให้มีการประชุมคณะกรรมการและผู้ถือหุ้นอย่างสม่ำเสมอเพื่อทบทวนแผนงาน ตรวจสอบความโปร่งใส และสร้างความเข้าใจร่วมกันเพื่อผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม
- การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับของตลาดหลักทรัพย์: บริษัทมุ่งมั่นในการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ และข้อบังคับของตลาดหลักทรัพย์ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้ลงทุนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย
3. หลักการดำเนินธุรกิจเพื่อสังคม
- พันธกิจเพื่อสังคม: บริษัทมีจุดมุ่งหมายในการสร้างผลกระทบที่ดีแก่สังคมด้านความปลอดภัย ความมั่นคงของชุมชน และการสร้างงานที่มั่นคงให้แก่ชุมชน
- การพัฒนาที่ยั่งยืน: บริษัทส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืน ลดการปล่อยมลพิษ และปรับปรุงกระบวนการทำงานให้เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
- การมีส่วนร่วมของชุมชน: บริษัทเปิดโอกาสให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการพัฒนานโยบายและโครงการต่าง ๆ ที่ตอบสนองความต้องการอย่างแท้จริง
4. ระบบควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยง
- ระบบควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพ: บริษัทจัดให้มีระบบควบคุมภายในที่แข็งแกร่งและมีการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาคุณภาพการบริการ ป้องกันการทุจริต และเสริมสร้างความโปร่งใส
- การบริหารความเสี่ยงอย่างรอบคอบ: บริษัทระบุ ประเมิน และจัดการความเสี่ยงที่อาจส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อป้องกันผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น
5. การเปิดเผยข้อมูลและรายงานการดำเนินงาน
- การเปิดเผยข้อมูลแก่สาธารณะชน: บริษัทเปิดเผยข้อมูลทางธุรกิจ รายงานการดำเนินงาน และรายงานทางการเงินอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา เพื่อให้ผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถติดตามและประเมินได้อย่างโปร่งใส
- การรายงานตามมาตรฐานทางบัญชี: บริษัทจัดทำรายงานทางการเงินตามมาตรฐานบัญชีที่เกี่ยวข้อง และผ่านการตรวจสอบจากผู้สอบบัญชีภายนอกที่เป็นอิสระ เพื่อให้มั่นใจว่ารายงานการเงินมีความถูกต้องและน่าเชื่อถือ
6. การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นจริยธรรมและความเป็นมืออาชีพ
- บริษัทส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในจริยธรรม ความซื่อสัตย์ และความรับผิดชอบต่อสังคม พนักงานทุกคนจะได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง เพื่อมุ่งมั่นที่จะให้บริการด้วยความเป็นมืออาชีพ
7. การปฏิบัติตามมาตรฐาน ESG (Environmental, Social, and Governance)
- บริษัทจะดำเนินธุรกิจตามมาตรฐาน ESG เน้นการจัดการทรัพยากรอย่างยั่งยืน ส่งเสริมความปลอดภัยของชุมชน และการบริหารจัดการที่โปร่งใส เพื่อสร้างผลกระทบที่ดีต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
8. ความโปร่งใสและการตรวจสอบได้
- การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย: บริษัทเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มสามารถเข้ามามีส่วนร่วมและติดตามการดำเนินงานของบริษัท
- การประเมินผลและการตรวจสอบ: บริษัทมีการตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงานทั้งด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สอดคล้องกับพันธกิจเพื่อสังคมที่ตั้งไว้
9. การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
- บริษัทส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์ โปร่งใส และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม โดยจัดให้มีการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรทุกระดับ เพื่อให้บุคลากรมีความเข้าใจและมุ่งมั่นในหลักการของวิสาหกิจเพื่อสังคม
ประกาศ ณ วันที่ 13 พฤศจิกายน 2567
